Gå til sidens indhold

Hvordan er det psykiske arbejdsmiljø i kommunerne?

Med en række videoer og en podcastserie i foreløbig fem afsnit sætter SPARK nu fokus på, hvordan kommunale arbejdspladser kan arbejde med psykisk arbejdsmiljø.

SPARK står for Samarbejde om Psykisk Arbejdsmiljø i Kommunerne. Det består af et hold af konsulenter, som kan hjælpe lokale kommunale arbejdspladser med at sætte fokus på det psykiske arbejdsmiljø. SPARK er i gang med eller har gennemført hundredvis af forløb i 93 ud af 98 kommuner. Læs på SPARKS hjemmeside, hvad nogle af dem har fået ud af forløbet.

I en nyere indsats inviterer SPARK’s konsulenter arbejdspladserne med ind i maskinrummet og fortæller om deres tilgang til arbejdet med psykisk arbejdsmiljø. I en række videoer og podcasts præsenterer SPARK’s konsulenter værktøjer og metoder, som erfaringsmæssigt egner sig godt til arbejdet med psykisk arbejdsmiljø, og som arbejdspladserne selv kan gå i gang med. Det er bl.a.:

  • Sådan kommer man i gang med at arbejde med psykisk arbejdsmiljø
  • Hvad er prøvehandlinger, og hvordan kan man arbejde med dem?
  • Sådan holder I fast i de gode forandringer
  • SPARK-tilgangen på tværs af en hel kommune
  • Når parterne står bag.

SPARK uddeler midler til kommunale forløb. Ansøgningerne vurderes en gang om måneden ud fra en prioritering, som sikrer, at SPARK kommer bredt ud til kommunerne og de forskellige brancheområder. SPARK yder støtte til seks temaer:

  • Forandringer og omstillinger
  • Samarbejdet mellem medarbejdere og/eller ledere på arbejdspladsen
  • Risiko for vold og trusler fra borgere, brugere eller beboere
  • Arbejdets indhold, omfang og udførelse
  • Chikane, herunder mobning og seksuel chikane

I ansøgningen skal det oplyses, hvilket eller hvilke af de seks temaer man ønsker støtte til. Du kan hente ansøgningsskemaet på hjemmesiden.

Mit JA