Gå til sidens indhold

Køn har både betydning for lønniveau og position på arbejdspladsen

Kønsulighed på arbejdspladsen er ikke kun et problem i mediebranchen. Køn har både betydning for lønniveau og position bredt på det danske arbejdsmarked. Det viser en undersøgelse foretaget af Kantar Gallup for Akademikerne (AC).

AC’s formand Lars Qvistgaard mener, at den nye undersøgelse understøtter den sidste tids vidnesbyrd, og bekræfter at vi har problemer med kønsulighed bredt på det danske arbejdsmarked, skriver Akademikerne i en pressemeddelelse.

Undersøgelsen viser bl.a., at 83 pct. af mænd aldrig har oplevet eller mistænkt, at deres køn havde en effekt på deres lønniveau For kvinder er tallet 60 pct. I forhold til vurderingen af kønnenes betydning for den enkeltes position på arbejdspladsen, er tallene 82 pct. for mænd og 68 pct. for kvinder.

Det er ifølge Lars Qvistgaard under al kritik:

“Vi kan ikke acceptere, at kvinder oplever at køn er definerende for deres løn og position på arbejdspladsen. Vi bliver nødt til at skabe et arbejdsmarked, hvor alle bliver mødt med respekt”.

Mit JA