Gå til sidens indhold

Mentorprogram

Idéen med programmet er, at du indgår i et længerevarende læringsforløb, som består i sparring mellem mentor og mentee. Her får du mulighed for at afprøve og udvikle dine relationsbaserede og kommunikative kompetencer. Det er op til dig selv at aftale med din arbejdsplads, om din deltagelse i mentorprogrammet eventuelt kan foregå inden for normal arbejdstid.

Er du interesseret i at høre mere om mentorprogrammet, kan du kontakte JA's karriere- og kompetencekonsulenter Gert Aagaard van Hauen og Hanne Jensen.

  • Hvad er en mentee?

    En mentee får råd og vejledning af en mere erfaren person og kan tale med mentor om udfordringer og ønsker i arbejdslivet. En mentor er en uafhængig samtalepartner. Det giver mulighed for at vende hverdagens udfordringer, frustrationer og emner, som man måske ikke er tryg ved at vende med en kollega eller en chef. 

    Udbyttet som mentee vil bl.a. være personlig og faglig udvikling.

    Mentees rolle

    En mentee får råd og vejledning af en mere erfaren person og kan tale med mentor om udfordringer og ønsker i arbejdslivet. En mentor er en uafhængig samtalepartner. Det giver mulighed for at vende hverdagens udfordringer, frustrationer og emner, som man måske ikke er tryg ved at vende med en kollega eller en chef.
     
    De input, man får som mentee, vil ofte give anledning til refleksioner, afklaring og erkendelser. Udbyttet som mentee vil bl.a. være personlig udvikling som fx selvledelse, selvindsigt og selvtillid, faglig udvikling som fx strategiudvikling, karriereudvikling og afprøvning af kompetencer.

    Hvis du kan svare ja på ét eller flere af disse spørgsmål, kan du med fordel tilmelde sig som mentee:  
    1. Har du lyst til at komme videre i karrieren?
    2. Har du lyst til forandringer?
    3. Er du tvunget til forandringer?
    4. Har du været på arbejdsmarkedet i nogle år


    Dit udbytte som mentee kan være

    • At blive udviklet - personligt såvel som fagligt
    • At få øjnene op for nye og flere muligheder
    • At blive udfordret på din egen viden og erfaring
    • At få hjælp til at sætte ord på dine kompetencer
    • At afdække dine styrker og udviklingsområder
    • At få sparring på dine erhvervsplaner og karrieremuligheder
    • At få indblik i en branche eller arbejdsfunktion, du finder attraktiv
    • At få skabt nye kontakter og udvikle dit netværk

    Vore forventninger til dig som mentee

    • At du har været et par år på arbejdsmarkedet
    • At du er motiveret for en individuel læringsproces i samarbejde med en mentor
    • At du er indstillet på at have en aktiv rolle - i selve samtalerne, men også praktisk i forhold til at arrangere mødedatoer osv.
    • At du vil prioritere og afsætte tid til dine møder med din mentor
    • At du har gjort dig nogle tanker om, hvad du gerne vil have ud af mentorforløbet
    Tidsforbrug
     
    Du skal kunne deltage i kick-off møde sammen med de øvrige mentees og mentorer plus i et netværksmøde for mentees.
     
    Derudover skal du kunne mødes med din mentor et nærmere aftalt antal gange af 1-2 timers varighed inden for programperioden - samt også meget gerne medvirke ved evaluering af programforløbet.
     
    Endelig vil der løbende blive forsøgt etableret nogle regionale erfa-grupper for mentees. Grupperne bestemmer selv mødeaktiviteten.
  • Hvad er en mentor?

    Hvad er en mentor? 
    En mentor deler sin erfaring, sin viden og sine tanker fra arbejdslivet med en mindre erfaren person og bidrager på den måde til faglig og personlig udvikling - både for mentee og for mentor selv.

    Udbyttet som mentor vil bl.a. være styrkelse af egne kompetencer i at rådgive og coache andre, øget viden og udvikling af nye strategier for fx svære samtaler.

    En mentor deler sin erfaring, sin viden og sine tanker fra arbejdslivet med en mindre erfaren person og bidrager på den måde til faglig og personlig udvikling - for mentee såvel som for mentor selv.

    Udbyttet for mentor vil bl.a. være udvikling af egne kompetencer som fx aktiv lytning, kommunikation, coaching, læring om andres motivation for arbejde, karriere og familie og afprøvning og udvikling af nye strategier for konflikthåndtering og svære samtaler.
     
    Hvis du kan svare ja på ét eller flere af disse spørgsmål, kan du med fordel tilmelde dig som mentor: 
     
    1. Er du interesseret i at lære nyt samtidig med, at du hjælper andre i deres udviklingsproces?
    2. Kunne du tænke dig at opleve, hvordan din erfaring kan bidrage til en anden persons udvikling?
    3. Vil du gerne dele din erfaring, din viden og dine tanker fra arbejdslivet med en mindre erfaren person? 


    Dit udbytte som mentor kan være

    • At blive inspireret – fagligt såvel som menneskeligt
    • At få styrket dine dialogiske kompetencer
    • At få øjnene op for nye fagområder og kompetencer
    • At udvikle dit netværk med nye og anderledes relationer i den yngre generation
    • At blive udfordret på din egen viden og erfaring
    • At få nye ideer til egen karriere
    • At holde dig ajour med, hvad der rører sig i andre generationer
    Vore forventninger til dig som mentor
    • At du vil prioritere og afsætte tid til din mentee
    • At du er åben for forandringer, fordomsfri og troværdig
    • At du er lyttende og interesseret i andre mennesker
    • At du har empati
    • At du kan holde information fortroligt
    • At du har gjort dig nogle tanker om, hvad du gerne vil have ud af mentorforløbet.
    Tidsforbrug
    Du skal kunne deltage i kick-off møde sammen med de øvrige mentorer og mentees plus i en workshop for mentorer.
     
    Derudover skal du kunne mødes med din mentee et nærmere antal gange af 1-2 timers varighed inden for programperioden samt også meget gerne medvirke ved evaluering af programforløbet.
     

     

Kontakt

Gert Aagaard van Hauen
Chefkonsulent

gert.jpg
Mit JA